7ª e 8ª horas como extras
Jornada que excede o contratado gera direito ao adicional sobre as horas trabalhadas além do previsto.
Direito do Trabalho · desde 1999
Trabalhador,
será que você
tem direito?
Horas extras, assédio moral, equiparação salarial, intervalos suprimidos, verbas rescisórias incorretas. Há mais de 25 anos recuperamos o que é devido a quem trabalha — e segue trabalhando — dentro de uma empresa.
Sem custo inicial · Honorários só no êxito · Atendimento em todo o Brasil
25+Anos de atuação
25 milCasos resolvidos
5,0Estrelas no Google
5 UFsPR · SC · SP · MT · MS
Horas, metas e cobranças
que viram direito
A rotina de quem trabalha quase nunca cabe em oito horas. O que parece "parte do cargo" costuma ser, no Direito do Trabalho, uma dívida que o empregador mantém com você.
- Bateu cartão e seguiu trabalhando — horas extras nunca pagas
- Assédio moral por metas inalcançáveis
- Intervalo de almoço reduzido ou suprimido
- Verbas rescisórias incorretas e FGTS não depositado
- Acúmulo de função sem reconhecimento salarial
- Equiparação salarial negada a quem fazia o mesmo trabalho
- Demissão por justa causa indevida
Seus direitos
O que pode ser recuperado
Cada caso é único — mas existem direitos recorrentes que vemos diariamente na nossa atuação junto a trabalhadores de todo o país.
Intervalo intrajornada
Intervalos suprimidos ou reduzidos geram pagamento integral do período como hora extra, com reflexos.
Assédio moral
Cobranças humilhantes, exposição por metas e tratamento vexatório dão direito a indenização por dano moral.
Equiparação salarial
Mesma função, mesma produtividade e mesmo empregador: a lei garante o mesmo salário do paradigma.
Acúmulo e desvio de função
Exercer atribuições de cargo superior sem reconhecimento gera diferenças salariais e reflexos.
Reversão de justa causa
Justa causa exige prova robusta. Sem isso, a rescisão é convertida e todas as verbas se tornam devidas.
Há mais de 25 anos
do mesmo lado.
A Rigoni Advogados Associados nasceu há mais de 25 anos com uma orientação clara: representar quem trabalha. Construímos, desde então, uma prática trabalhista de alta especialização, com atuação consolidada junto a trabalhadores de diversos setores — conhecendo as convenções coletivas, os ritmos de cada categoria e as práticas reiteradas do mercado.
Atuamos em todo o território nacional, com escritórios e parceiros nos estados do Paraná, Santa Catarina, São Paulo, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. Mantemos um padrão de atendimento próximo — do primeiro contato à execução final da sentença, você fala com pessoas que conhecem o seu processo pelo nome.
- Honorários cobrados somente ao final, mediante resultado positivo
- Análise do caso em até 24 horas
- Atendimento online, presencial e contrato 100% digital
- Acompanhamento direto com o advogado responsável
Como atuamos
Do primeiro contato à sentença
- 01
Contato
Você nos chama pelo WhatsApp e descreve, em poucas linhas, a sua situação no trabalho.
- 02
Análise em 24h
Avaliamos a viabilidade jurídica do caso.
- 03
Contrato digital
Assinado online, com honorários cobrados apenas no êxito, ao final do processo.
- 04
Ação e acompanhamento
Ingressamos com a ação e mantemos você informado a cada movimentação relevante.
Quem já foi defendido
Avaliação 5,0 / 5,0 no Google
Atenção do início ao fim. Senti que meu processo era tratado como o único deles.
Escritório sério, transparente e que cumpre prazos. Recomendo de olhos fechados.
Resolveram um caso que eu carregava há anos. Profissionais excepcionais.
Antes de
nos chamar
Respostas diretas às dúvidas que mais ouvimos no primeiro contato.
Vou ter que pagar adiantado?
Não. Trabalhamos no modelo de êxito: os honorários só são devidos ao final do processo e somente se houver resultado positivo. A análise inicial do seu caso é gratuita.
Será que eu tenho direito?
É exatamente o que descobrimos em 24 horas. Você nos envia algumas informações pelo WhatsApp e analisamos a viabilidade jurídica do seu caso, com honestidade — se não houver caminho, dizemos com clareza.
Vocês atendem em qual região?
Atendemos em todo o território nacional. Temos atuação consolidada no Paraná, Santa Catarina, São Paulo, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul, com atendimento online para qualquer estado.
Preciso ir até o escritório?
Não é necessário. Todo o atendimento pode ser feito de forma online, com contrato digital. Se preferir presencial, é só nos avisar.
Ainda estou trabalhando na empresa. Posso entrar com a ação?
Pode. Existe proteção legal contra retaliação, e em muitos casos é estrategicamente possível ingressar com a ação ainda durante o contrato. Avaliamos isso caso a caso.
Quanto tempo demora um processo?
Depende da empresa, da vara e da complexidade. Estabelecemos expectativas realistas desde o início e mantemos você informado a cada etapa relevante.
Cinco minutos agora.
Anos de direito devolvidos.
Fale com a nossa equipe pelo WhatsApp. Analisamos a viabilidade do seu caso em 24 horas, sem custo e sem compromisso.
Iniciar análise gratuitaWhatsApp · 41 99948-2394